Mensaje del Director General

Trayectoria comercial 1914-2025

ESG Workzone

Descargas

Compromiso sólido

Gobierno corporativo
Comportamiento ético y cumplimiento

Alineación estratégica

Enfoque al camino sostenible
Desempeño económico
Resultados destacados 2024
Prácticas de abastecimiento

Innovación y desarrollo

Evolución tecnológica
Nuevos y mejores productos
Mercados internacionales

Entorno ambiental

Inversión ambiental
Programa de Agricultura Sustentable y Regenerativa
Compromiso con el agua
Energía
Emisiones
Residuos y materiales

Entorno social

Talento Grupo Herdez^®
Inversión social
Compromiso con los consumidores

#LoQueLlevamosDentro

es el compromiso de hacer lo correcto

Compromiso sólido

En Grupo Herdez^® sabemos que el valor de #LoQueLlevamosDentro radica en el compromiso sólido que nos define e impulsa a actuar con integridad.
#LoQueLlevamosDentro

es el compromiso de hacer lo correcto

Compromiso sólido

En Grupo Herdez^® sabemos que el valor de #LoQueLlevamosDentro radica en el compromiso sólido que nos define e impulsa a actuar con integridad.

Gobierno corporativo

Conoce más detalles de nuestro gobierno corporativo aquí

El 67% de los miembros del Consejo de Administración son miembros independientes; en los comités de Auditoría y de Prácticas Societarias la independencia es del 100% y 50%, respectivamente.

Consejo de Administración

Es el máximo órgano de gobierno de Grupo Herdez^®, responsable de vigilar el cumplimiento ético, definir la estrategia empresarial y promover la transparencia. Se apoya en dos comités principales.

Comité de Auditoría

Supervisa control interno, políticas contables, estados financieros y gestión de riesgos.

Comité de Prácticas Societarias

Opina sobre nombramientos, remuneraciones de directivos relevantes y operaciones con partes relacionadas.

Comités auxiliares internos

Coordinar temas estratégicos como finanzas, mercadotecnia, innovación, cadena de suministro, TI, sostenibilidad y recursos humanos.

Comportamiento ético y cumplimiento

En Grupo Herdez^® operamos bajo un sólido Código de Ética que abarca tanto a colaboradores como a proveedores, garantizando cumplimiento legal y respeto a los derechos humanos.

Existen mecanismos seguros para reportar violaciones éticas e implementamos políticas y procedimientos para prevenir actos de corrupción. En 2024 se identificaron 10 denuncias relacionadas a corrupción, con acciones disciplinarias tomadas, incluyendo despidos y cancelaciones de contratos.

Para asegurar el cumplimiento de nuestras políticas, hemos establecido mecanismos de control en todos los niveles: capacitación continua, contratos y convenios, supervisión interna y canales de denuncia.

Formación en Ética y Anticorrupción

En 2024 registramos un crecimiento en horas de capacitación en todas las ubicaciones, destacando corporativos y rutas de ventas con más del 100% de incremento en horas de formación. Las plantas lideran la capacitación con casi 15,000 horas de formación, lo que equivale a un promedio de 2.2 horas por colaborador.

#LoQueLlevamosDentro
nos guía en cada decisión y nos permite consolidar una cultura basada en la confianza, la responsabilidad y el respeto.

Línea de confianza

En Grupo Herdez^® fortalecemos nuestra cultura de ética e integridad mediante un canal de denuncia anónimo y seguro. Cada caso se investiga con documentación, entrevistas y auditorías internas. Si se confirman irregularidades, se aplican sanciones disciplinarias o se finalizan relaciones comerciales.

463
reportes recibidos durante el año:

79.3%
quejas

20.7%
denuncias

Línea CONFIANZA:
800-2663-42692
800-266-3426

Correo
confianza@herdez.com

Buzón de sugerencias
en plantas y CEDIS
Correos electrónicos directos a las distintas jefaturas de área